2026년 정규직 직원 등 모집
상세내용
2026년 정규직 직원 등 모집
제주국제자유도시개발센터는 제주국제자유도시 개발사업을 효율적으로 추진하기 위해 설립된
국토교통부 산하 공기업입니다. 제주국제자유도시 개발을 선도적으로 이끌고 글로벌 역량을 갖춘
창의적이고 우수한 인재를 모집합니다.
본 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심채용이며, 블라인드 채용방식으로 진행하고
있습니다.
채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 채용취소 또는 직권면직 처리되며,
향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시자격이 정지되므로 반드시 이 점 유의하시기 바랍니다.
2026. 10. 29
제주국제자유도시개발센터 이사장
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Ⅰ |
채용분야 및 인원 |
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직급 |
모집방법 |
채용분야 |
채용인원 |
근무지 |
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6급 |
자격 |
일반행정(전국) |
4명 |
JDC 본사 등 |
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일반행정(제주) |
2명 |
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회계(전국) |
2명 |
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전산(전국) |
2명 |
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|
전기(전국) |
2명 |
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|
토목(전국) |
1명 |
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|
인공지능(전국) |
1명 |
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자격(보훈) |
일반행정(전국) |
1명 |
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7급 |
자격(고졸) |
일반행정(제주) |
2명 |
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공무직 |
자격 |
차량관리(전국) |
1명 |
서울사무소 |
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총 계 |
18명 |
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※ 3개월간 수습으로 임용하며, 해당 기간 근무성적이 양호한 경우 정규 임용함
※ 유의사항
2026년 10월 29일자로 공고된 기관의 다른 채용공고 및 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
채용분야별 세부 직무내용은 첨부한 직무기술서를 반드시 참고하여 주시기 바랍니다.
채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
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Ⅱ |
채용일정 |
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구 분 |
일 정 |
비 고 |
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채용공고 |
`26.10.29.(목) |
JDC 홈페이지, 알리오 등 |
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지원서 접수 |
`26.10.29.(목) ~ 11.13.(금) 14:00까지 |
마감일 14:00 이후 제출 불가 |
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필기시험 대상자 발표 |
`26.11.17.(화) |
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1차 전형(서류심사) |
`26.11.19.(목) |
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1차 전형(필기시험) |
`26.11.22.(일) |
시험장소: 서울, 제주(택1) |
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1차 전형 합격자 발표 |
`26.11.27.(금) |
JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 |
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증빙서류(사본) 제출 |
`26.11.27.(금) ~ 12.3.(목) 14:00까지 |
JDC 채용페이지에 업로드 |
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2차 전형(면접심사) |
`26.12.10.(목) ~ 12.11.(금) |
제주 예정 |
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2차 전형 합격자 발표 |
`26.12.18.(금) |
JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 |
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임용 예정일 |
`26.12.29.(화) |
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Ⅲ |
채용분야별 응시자격 |
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직급 |
모집방법 |
채용분야 |
응시자격 |
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공통 |
▪ 나이, 학력, 성별 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 (단, 기관 정년 고려하여 만 60세 미만이어야 함) ▪ JDC 「인사규정」에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 분 ▪ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분 |
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6급 |
자격 |
일반행정(전국) |
▪ 유효한 외국어(영어, 중국어, 일본어) 성적을 보유하신 분 |
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자격 |
일반행정(제주) |
▪ 유효한 외국어(영어, 중국어, 일본어) 성적을 보유하신 분 ▪ 제주지역인재에 해당하는 자 |
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자격 |
회계 |
▪ 유효한 외국어(영어, 중국어, 일본어) 성적을 보유하신 분 |
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자격 |
전산 |
▪ 정보처리기사 또는 정보보안기사 이상 자격증을 소지하신 분 |
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자격 |
전기 |
▪ 전기공사기사 또는 전기기사 이상 자격증을 소지하신 분 |
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자격 |
토목 |
▪ 관련분야* 기사 이상 자격증을 소지하신 분 * 토목, 건설재료시험, 지적, 응용지질, 콘크리트, 해양공학, |
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|
자격 |
인공지능(전국) |
▪ 빅데이터분석기사 이상 또는 데이터분석 전문가 자격증을 |
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자격 (보훈) |
일반행정(전국) |
▪ 법률에 의한 취업지원 대상자에 해당하시는 분 |
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7급 |
자격 (고졸) |
일반행정(제주) |
▪ 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸이신 분 ▪ 제주지역인재에 해당하신 분 |
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공무직 |
자격 |
차량관리(전국) |
▪ 운전면허 1종 보통 이상 자격을 취득한 분 ▪ 접수마감일로부터 최근 5년 이내 음주운전으로 |
□ 응시자격 인정요건
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구 분 |
인정요건 |
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외국어 성적 |
▪(목적) 제주국제자유도시 조성을 위해 국외 유관기관과의 협력 및 프로젝트 수행 ▪ TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, New TEPS 310점, TOEFL(IBT) 91점, OPIc IM2, ※ 청각장애* 응시자의 경우 TOEIC 및 JPT 독해성적 X 200%, * (대상) 두 귀의 청력 손실이 80dB 이상(기존 청각장애 2·3급)이거나 두 귀의 ▪ 공고일 기준(`26.10.29.(목)) 유효기간 내 1개의 성적만 있어도 인정 ▪ 정규(정기)시험 성적만 인정하고, 수시・특별시험 등은 인정되지 않음 ▪ 모든 외국어 성적은 `24.10.29.(화) 이후 응시한 시험 중 공고일 |
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제주지역 인재 |
▪ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2제1항 및 「지방대학 및 (단, 제주지역 고등학교 졸업 후 타 지역 대학교를 졸업하였거나 졸업예정, 재학, |
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자격증 |
▪ 공고일 기준(`26.10.29.(목)) 유효한 자격에 한하여 인정함 |
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고졸 |
공통 |
▪ 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸이신 분 - 검정고시(고등학교 졸업 학력) 합격자 지원 가능 - 대학(전문대 포함) 중퇴(제적)의 경우 지원 가능 - 대학(전문대 포함) 휴학 및 재학생 지원 가능 |
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제주 |
▪ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2제1항 및 「지방대학 및 |
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Ⅳ |
전형단계별 절차 |
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분야 |
1차 전형 |
➭ |
인성검사 및 증빙제출 |
➭ |
2차 전형 |
➭ |
검증 |
|
6급 일반행정 (보훈 제외) |
필기시험 |
➭ |
인성검사 실시 및 증빙 사본 제출 |
➭ |
① 경험・상황 면접 |
➭ |
신체검사 및 결격사유 확인 |
|
② |
|||||||
|
6급 일반행정(보훈), 회계, 전산, 전기, 토목, 인공지능 |
필기시험 |
➭ |
인성검사 실시 및 증빙 사본 제출 |
➭ |
경험・상황 면접 |
➭ |
신체검사 및 결격사유 확인 |
|
7급 일반행정 |
필기시험 |
➭ |
인성검사 실시 및 증빙 사본 제출 |
➭ |
경험・상황 면접 |
➭ |
신체검사 및 결격사유 확인 |
|
공무직 |
서류심사 |
➭ |
인성검사 실시 및 증빙 사본 제출 |
➭ |
경험・상황 면접 |
➭ |
신체검사 및 결격사유 확인 |
※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않습니다.
※ 전형단계별 예비합격자를 운영합니다.(전형단계별 합격자 배수의 2배수)
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단 계 |
전 형 내 용 |
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지원서 접수 |
접수 : JDC 채용페이지(https://jdc.recruit-zone.co.kr/) |
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1차 |
공통 |
선발 : 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 고득점자 |
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서류 |
공무직 차량관리
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필기 |
6급·7급 ▪ (6급) NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 40문항, 직무수행능력 10문항 ▪ (7급) NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 50문항 |
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|
인성검사 및 증빙제출 (사본) |
인성검사 ▪ 지원자 성향 분석 및 조직 적합도 분석한 결과를 면접심사 참고자료로 활용 ▪ 1차 전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 별도 안내 ▪ JDC가 지정한 날짜까지 인성검사에 응하지 않는 경우, 2차 전형일 2일 제출 서류 및 방법 ▪ 1차 전형 합격자(예비합격자 포함)를 대상으로 응시자격 및 가점 등 관련 ※ 증빙서류 사본 미제출, 허위 기재, 허위 증빙자료 제출 및 확인 결과 지원자격 |
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2차 |
공통 |
선발 : 100점, 부가점수 포함) 내에서 전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서 |
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면접 |
6급 일반행정(보훈 제외) ▪ (경험・상황면접) 직업기초능력 및 직무수행능력을 평가 ▪ (토론면접) 지원자 간 토론을 통해 평가 그 외 분야 ▪ (경험・상황면접) 직업기초능력 및 직무수행능력을 평가 |
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검 증 |
신체검사 : 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 징구 결격사유 확인 : 합격자에게 채용 결격사유 확인서 징구 ※ 최종 임용예정일 전까지 합격자의 입사 포기가 있거나, 채용결격 사유가 |
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Ⅴ |
1차전형(필기시험) 출제범위 |
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직급 |
채용분야 |
평가항목 |
출제범위 |
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6급 |
공통 |
직업기초능력 (40문항) |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 |
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일반행정 |
직무수행능력 (10문항) |
JDC 사업 수행과정에 필요한 직무수행능력* * 법학・행정학・경영학・경제학 |
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|
회계 |
재무회계, 회계원리, 원가관리회계, 세무회계 |
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|
전산 |
데이터베이스, 운영체제, 소프트웨어공학, 데이터통신, 정보보안 |
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전기 |
전기설비기술기준 및 판단기준, 전력공학, 전자기기 |
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토목 |
응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, |
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|
인공지능 |
인공지능개론, 데이터베이스, 머신러닝, 생성형 AI |
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7급 |
일반행정 |
직업기초능력 (50문항) |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 |
※ 직업기초능력평가는 직급별 시험 난이도를 달리하여 실시
- 6급: 일반적인 업무수행에 필요한 기능을 검정할 수 있는 정도
- 7급: 고등학교 과정을 이수한 지식을 검정할 수 있는 정도
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Ⅵ |
부가점수 사항 |
□ 공통 가점사항
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구 분 |
부가점수 |
|
|
법정 가점 |
법률에 의한 취업지원 대상자 |
관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% |
|
사회 형평 가점 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 |
각 전형단계별 만점의 3% |
|
「국민기초생활 보장법」에 의한 |
서류전형 및 필기시험 만점의 1% |
|
|
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
||
|
「다문화가족지원법」에 의한 |
||
|
「아동복지법」 제38조제2항 각 호의 |
||
|
재직가점 |
개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 자 (공개채용을 통한 모집인 경우에 한함) |
서류전형 및 필기시험 만점 1% (우수인턴의 경우, 서류전형 및 |
|
개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 |
||
|
개발센터에 1년 이상 2년 미만 |
각 전형단계별 만점의 1% |
|
|
개발센터에 2년 이상 재직한 자 |
각 전형단계별 만점의 3% |
|
|
기타가점 |
국사편찬위원회에서 주관하는 |
서류전형 및 필기시험 만점의 1% |
□ 분야별 가점사항
|
구분 |
직급 |
채용분야 |
자격증 |
부가점수 |
|
법정가점 |
6급 |
보훈 |
법률에 의한 취업지원 대상자 |
관련법령에 따라 각 전형단계별 |
|
일반행정(전국) |
||||
|
사회 형평 가점 |
6급 |
일반행정 (전국) |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 |
각 전형단계별 |
|
「국민기초생활 보장법」에 의한 저소득층 |
서류전형 및 |
|||
|
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 |
||||
|
「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀 |
||||
|
「아동복지법」 제38조제2항 각 호의 |
||||
|
자격가점 |
6급, 7급 |
일반행정 |
변호사, 공인회계사 |
각 전형단계별 만점의 5% |
|
법무사, 노무사, 세무사, 감정평가사 |
각 전형단계별 만점의 3% |
|||
|
6급 |
회계 |
공인회계사 |
각 전형단계별 만점의 5% |
|
|
세무사 |
각 전형단계별 만점의 3% |
|||
|
전산 |
「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중 직무분야 211 정보기술(15) 관련 기술사 |
각 전형단계별 |
||
|
전기 |
「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중 직무분야 201 전기(16) 관련 기술사 |
|||
|
토목 |
「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중 직무분야 142 토목(48) 관련 기술사 |
□ 가점 관련 유의사항
ㅇ 가점사항은 공고일 기준으로 유효하고, 지원자가 입사지원서에 기재한 사항에 한하여 인정합니다.
ㅇ 가점사항을 제출한 지원자는 1차 전형 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류
사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 제출하고, 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 기재한 사항
전부에 대한 증빙서류 원본을 제출합니다.
ㅇ 관련 서류를 제출하지 않거나, 허위의 자료를 제출하는 경우 불합격 처리합니다.
ㅇ 법정가점, 사회형평가점, 재직가점, 자격가점 및 기타가점은 이를 모두 가산합니다. 단, 가산점수의
합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없습니다.
ㅇ 법정가점 및 사회형평가점은 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용됩니다.
ㅇ 다만, 법정가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 각 채용분야
응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 지원자격을 취업지원 대상자로 하는
제한경쟁채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용합니다.
ㅇ 사회형평가점 중 동일한 부가점수에 둘 이상 해당하는 경우에는 지원자가 적용 항목을 선택하며,
상이한 부가점수에 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용합니다.
ㅇ 가점은 전형 단계별 결과가 만점의 6할 이상인 경우에 적용합니다. 다만, 취업지원대상자의 경우에는
전형 단계별 결과가 만점의 4할 이상인 경우에 부가점수를 적용합니다.
ㅇ 재직가점 중 청년인턴 가점 사항과 재직기간에 따른 가점에 복수로 해당하는 경우, 유리한 가점만을
적용합니다.
ㅇ 재직가점 중 체험형 청년인턴 가점은 수료일로부터 2년 이내, 1회 개발센터 신규직원 채용 지원에
한정하여 적용하며, 수료가점과 우수인턴 가점을 별개로 사용할 수 없습니다.
ㅇ 자격가점의 둘 이상의 자격증을 소지한 경우에는 유리한 가점만을 적용하며, 자격가점은 채용분야의
직무와 밀접한 관련이 있다고 지정한 자격증에 한하여 인정합니다.
단, 해당자격이 채용분야의 필수자격요건인 경우에는 자격가점을 부여하지 않습니다.
|
Ⅶ |
증빙서류 제출 |
|
① 입사지원서상에 기재한 자격증(부가점수에 해당하는 자격증 포함) 각 1부 ※ 진위여부 확인을 위해 최근 3개월 내 발급분 추가 제출을 요구할 수 있음 |
|
② 운전경력증명서(차량관리 지원자에 한함) 1부. ※ 접수마감일 이후 발급분에 한하며, 조회 기간을 반드시 ‘전체경력’ 으로 발급 |
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③ 입사지원서상에 기재한 교육이수 관련 증빙 서류 각 1부 |
|
④ 입사지원서상에 기재한 경력 관련 서류 각 1부 - 경력증명서(근무기간, 직위 및 담당업무 필히 기재할 것) 원본 각 1부 - 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험 중 택1) 가입이력 내역서 각 1부 * 사업장 폐업, 4대보험 미가입 대상 등으로 증빙자료의 제출이 불가능한 경우 국세청 ˈ폐업자에 대한 |
|
⑤ 제주지역인재 지원자(해당자에 한함) 가. 고등학교 졸업예정자: 고등학교 재학 또는 졸업예정증명서 원본 1부 나. 고등학교 졸업자: 고등학교 졸업증명서, 학자금대출/장학금 신청증명서 각 1부 * 대학학자금 및 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 반드시 제출 [한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발급 가능] * 학자금 신청 내역이 있으나 대학을 졸업하지 못한 경우에는 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 다. 제주지역 내 대학 재학 또는 졸업예정자 또는 졸업자: 대학교 재학 또는 졸업예정증명서 또는 |
|
⑥ 고졸 지원자(해당자에 한함) 가. 고등학교 졸업예정자: 고등학교 재학 또는 졸업예정증명서 원본 1부 나. 고등학교 졸업자: 고등학교 졸업증명서, 학자금대출/장학금 신청증명서 각 1부 * 대학학자금 및 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 반드시 제출 [한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발급 가능] * 학자금 신청 내역이 있으나 대학을 졸업하지 못한 경우에는 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 |
|
⑦ 입사지원서상에 기재한 외국어 성적 증명서(해당자에 한함) 1부 - 국내에서 실시된 공인어학시험 성적에 한함(국외응시 및 특별시험 성적 불인정) |
|
⑧ 기타 사항(해당자에 한함) - (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 1부 - (장애인) 장애인 증명서 1부 · 상이등급기준 해당자의 경우 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 1부 - (JDC 청년인턴 수료자) 체험형 청년인턴 수료증(경력증명서 불가) 1부 - (JDC 우수 청년인턴) 우수인턴 표창장(수료증 및 경력증명서 불가) 1부 - (저소득층) 국민기초생활수급자 증명서, 가족관계증명서 각 1부 - (북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서 1부 - (다문화가족) 주민등록등본, 가족관계증명서, 부모 명의의 외국인등록사실증명서 각 1부. - (자립지원대상_자립준비청년) 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 - (자립지원대상_보호대상(연장)아동) 시설재원증명서 또는 가정위탁보호확인서 1부 - (기타가점) 한국사능력검정시험인증서 1부 |
ㅇ 제출서류는 1차 전형 합격자에 한하여 제출받습니다. 제출서류는 기재사항의 확인 용도로만
사용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
ㅇ 제출서류(지원자격, 가점 등)는 1차 전형 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류
사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 제출하고, 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 기재한 사항
전부에 대한 증빙서류 원본을 제출합니다.
ㅇ 분야별 제출서류 및 제출 방법은 1차 전형 합격자발표 시 합격자 발표페이지를 통해 다시
공지합니다.
ㅇ 제출일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시지원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시
불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리됩니다.
ㅇ 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
|
Ⅷ |
블라인드 채용 관련 유의사항 안내 |
|
ㅇ 입사지원서 상(자기소개서 포함) 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계, 의무 군복무
(사병 복무)와 관련한 내용 등 개인정보 관련 내용 기재 일체 금지하며 이를 위반할 시 불이익이
있을 수 있습니다.
ㅇ e-mail 기재 시 특정 학교가 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·출생월일·장애 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는
일체 심사위원에게 제공되지 않습니다.
※ 전형과정에서 동명이인 등 지원자 구분을 위해 출생월일을 요구하며, 취업지원대상자의 증빙을 위한
자료는 지원 자격 충족여부, 가점 부여 확인 또는 동점자 발생시 최종합격자 결정의 용도로만 활용하며
별도로 심사위원에게 제공하거나 평가하지 않음
ㅇ 응시자는 면접시 갑질, 성 차별, 지역 차별 등이 발생한 경우 면접 후 별도의 장소에 마련된
신고처를 통해 신고 가능합니다.
|
Ⅸ |
부정행위자 등에 대한 조치 |
|
ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는
무효로 하거나 채용을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 개발센터 임직원(기간제근로자 포함)
채용 시험의 응시자격을 정지합니다.
1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위
4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
5. 개발센터에서 요청하는 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한
영향을 주는 행위
6. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등
부정행위를 하여 채용시험에 합격한 사람
7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위
ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 부정행위를 한 사람에 대해서는 금번 시험을 무효로 합니다.
1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위
2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위
3. 허용되지 않는 통신기기 또는 전자계산기기, 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미칠 수 있는
물건을 가지고 있는 행위
4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 이사장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로
정하여 공고한 행위
ㅇ 최종합격한 후라도 위와 관련한 사실이 발견되면 채용을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게 위와
관련한 확인서를 필수적으로 제출받습니다.
ㅇ 다른 지원자의 부정행위 또는 부정행위가 의심되는 사실을 인지한 경우, 해당 내용을 아래
신고처로 신고 바랍니다.
제주국제자유도시개발센터 감사실 T. 064-797-5403, E. jwoo0916@jdcenter.com
제주국제자유도시개발센터 인사관리실 T. 064-797-5635, E. insa3@jdcenter.com
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Ⅹ |
채용비리 피해자 관리방안 |
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전형별 예비합격자 순번을 부여하며, 피해상황 발생 시 JDC 「직원 채용 업무 처리지침」에 따라 ▪ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 다음 채용단계 재응시 기회 부여 ※ 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우 - 최종 면접전형 단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용 - 필기시험 단계 피해 → 해당 피해자 면접전형 응시 기회 부여 - 서류전형 단계 피해 → 해당 피해자 필기시험 응시 기회 부여 ▪ (피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 ※ 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 - 최종 면접전형 단계 피해 → 피해자 그룹 면접전형 재실시 - 필기시험 단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시 - 서류전형 단계 피해 → 피해자 그룹 서류전형 재실시 ※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형 재실시, 부정합격자 확정・퇴출 전이라도 우선 시행함 |
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Ⅺ |
기타 안내사항 |
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ㅇ 우리 기관은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용을 진행하며, 정부의
「블라인드 채용 가이드라인」을 준수합니다.
ㅇ 입사지원은 온라인 지원(https://jdc.recruit-zone.co.kr/)을 통해서만 가능하며, 방문접수 및
우편접수는 불가합니다.
ㅇ 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하고,
반드시 지원서 접수결과를 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서 제출 시 자기소개서 작성이 불성실한 경우(기관명 오기재, 반복기재 등) 1차 전형에서
제외합니다. [첨부 2] 참고
ㅇ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 마감일 이후
수정이 불가합니다.
ㅇ 기관은 장애인 등 편의지원 제공이 필요하다고 인정된 자에 대하여 전형별 응시자 편의지원을
제공하고 있습니다. [첨부 3] 참고
ㅇ 증빙서류 미제출 혹은 지원서 허위기재, 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리합니다.
ㅇ 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위 여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 JDC 직원
채용을 위한 개인정보동의서를 작성해야 합니다.
ㅇ 최종 합격자라도 JDC 규정상 채용결격사유[첨부5]에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 JDC에서 지정한 날짜에 정상 출근이
가능하여야 합니다.
ㅇ 근무지는 제주특별자치도 소재 제주국제자유도시개발센터 본사, 지정면세점, 항공우주박물관,
의료서비스센터, 서울사무소입니다.
ㅇ 반드시 채용공고를 숙지하고, 기타 문의사항은 JDC 채용페이지의 Q&A로 문의바랍니다.
ㅇ 최종 합격자 발표일로부터 14일 내에 담당자 전자우편(insa3@jdcenter.com)을 통해 제출한
서류의 반환 청구([첨부7] 양식 사용) 가능하며, 기간 내 청구가 없는 경우 제출 서류는 전부
파기합니다.
ㅇ JDC는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는
경우 채용시험 이의신청서[첨부4]를 참고하여 이의신청 접수가 가능합니다.
2026. 10. 29.
제주국제자유도시개발센터 이사장
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첨부 2. 불성실 기재 및 블라인드 위배 기준.hwpx
70 KB
첨부 3. 장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내.hwpx
76 KB
첨부 4. 채용시험 이의신청서.hwpx
43 KB
첨부 5. JDC 채용 결격사유.hwpx
61 KB
첨부 7. 채용서류 반환청구서.hwpx
36 KB