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접수중 2026.10.29 14:00 ~ 2026.11.13 14:00

2026년 정규직 직원 등 모집

10개의 지원분야

상세내용

제주국제자유도시개발센터

2026년 정규직 직원 등 모집

 제주국제자유도시개발센터는 제주국제자유도시 개발사업을 효율적으로 추진하기 위해 설립된
국토교통부 산하 공기업입니다. 제주국제자유도시 개발을 선도적으로 이끌고 글로벌 역량을 갖춘
창의적이고 우수한 인재를 모집합니다
.

본 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심채용이며, 블라인드 채용방식으로 진행하고
있습니다.

 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 채용취소 또는 직권면직 처리되며,
향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시자격이 정지되므로 반드시 이 점 유의하시기 바랍니다.

2026. 10. 29

제주국제자유도시개발센터 이사장

 

Ⅰ

채용분야 및 인원

직급

모집방법

채용분야

채용인원

근무지

6급

자격

일반행정(전국)

4명

JDC 본사 등

일반행정(제주)

2명

회계(전국)

2명

전산(전국)

2명

전기(전국)

2명

토목(전국)

1명

인공지능(전국)

1명

자격(보훈)

일반행정(전국)

1명

7급

자격(고졸)

일반행정(제주)

2명

공무직

자격

차량관리(전국)

1명

서울사무소
(여의도 소재)

총 계

18명

 

※ 3개월간 수습으로 임용하며, 해당 기간 근무성적이 양호한 경우 정규 임용함

※ 유의사항

­ 2026년 10월 29일자로 공고된 기관의 다른 채용공고 및 채용분야별 중복지원은 불가합니다.

­ 채용분야별 세부 직무내용은 첨부한 직무기술서를 반드시 참고하여 주시기 바랍니다.

­ 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

Ⅱ

 채용일정
※ 세부 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다

구 분

일 정

비 고

채용공고

`26.10.29.(목)

JDC 홈페이지, 알리오 등

지원서 접수

`26.10.29.(목) ~ 11.13.(금) 14:00까지

마감일 14:00 이후 제출 불가

필기시험 대상자 발표

`26.11.17.(화)

 

1차 전형(서류심사)

`26.11.19.(목)

 

1차 전형(필기시험)

`26.11.22.(일)

시험장소: 서울, 제주(택1)

1차 전형 합격자 발표

`26.11.27.(금)

JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등

증빙서류(사본) 제출

`26.11.27.(금) ~ 12.3.(목) 14:00까지

JDC 채용페이지에 업로드

2차 전형(면접심사)

`26.12.10.(목) ~ 12.11.(금)

제주 예정

2차 전형 합격자 발표

`26.12.18.(금)

JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등

임용 예정일

`26.12.29.(화)

 

Ⅲ

채용분야별 응시자격

직급

모집방법

채용분야

응시자격

공통

▪ 나이, 학력, 성별 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음

    (단, 기관 정년 고려하여 만 60세 미만이어야 함)

▪ JDC 「인사규정」에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 분

▪ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분

6급

자격

일반행정(전국)

▪ 유효한 외국어(영어, 중국어, 일본어) 성적을 보유하신 분

자격

일반행정(제주)

▪ 유효한 외국어(영어, 중국어, 일본어) 성적을 보유하신 분

▪ 제주지역인재에 해당하는 자

자격

회계
(전국)

▪ 유효한 외국어(영어, 중국어, 일본어) 성적을 보유하신 분

자격

전산
(전국)

▪ 정보처리기사 또는 정보보안기사 이상 자격증을 소지하신 분

자격

전기
(전국)

▪ 전기공사기사 또는 전기기사 이상 자격증을 소지하신 분

자격

토목
(전국)

▪ 관련분야* 기사 이상 자격증을 소지하신 분

  * 토목, 건설재료시험, 지적, 응용지질, 콘크리트, 해양공학,
    해양자원개발, 해양환경

자격

인공지능(전국)

▪ 빅데이터분석기사 이상 또는 데이터분석 전문가 자격증을
    소지하신 분

자격

(보훈)

일반행정(전국)

▪ 법률에 의한 취업지원 대상자에 해당하시는 분

7급

자격

(고졸)

일반행정(제주)

▪ 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸이신 분

▪ 제주지역인재에 해당하신 분

공무직

자격

차량관리(전국)

▪ 운전면허 1종 보통 이상 자격을 취득한 분

▪ 접수마감일로부터 최근 5년 이내 음주운전으로
    운전면허의 취소・정지 처분을 받은 경험이 없는 분

□ 응시자격 인정요건

구 분

인정요건

외국어 성적

▪(목적) 제주국제자유도시 조성을 위해 국외 유관기관과의 협력 및 프로젝트 수행
   등에 있어 최소한의 외국어 능력을 요구하고 있습니다.

▪ TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, New TEPS 310점, TOEFL(IBT) 91점, OPIc IM2,
    중국어 신 HSK 5급 200점, JPT 750점,
    FLEX 듣기·말하기(영어, 중국어, 일본어) 800점 이상

   ※ 청각장애* 응시자의 경우 TOEIC 및 JPT 독해성적 X 200%,
      New TEPS 독해성적 X 167% 기준 적용

    * (대상) 두 귀의 청력 손실이 80dB 이상(기존 청각장애 2·3급)이거나 두 귀의
      청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의
      명료도가 50% 이하

▪ 공고일 기준(`26.10.29.(목)) 유효기간 내 1개의 성적만 있어도 인정

▪ 정규(정기)시험 성적만 인정하고, 수시・특별시험 등은 인정되지 않음

▪ 모든 외국어 성적은 `24.10.29.(화) 이후 응시한 시험 중 공고일
    기준(`26.10.29.(목))까지 성적을 발표한 시험에 한함(다만 국가공무원 채용시스템에
    사전등록된 외국어 성적 경우에는 5년 인정)

제주지역

인재

▪ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2제1항 및 「지방대학 및
    지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조제2항에 따라 제주특별자치도 소재
    대학교 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정이신 분

    (단, 제주지역 고등학교 졸업 후 타 지역 대학교를 졸업하였거나 졸업예정, 재학,
    휴학이신 분은 해당하지 않음)

자격증

▪ 공고일 기준(`26.10.29.(목)) 유효한 자격에 한하여 인정함

고졸

공통

▪ 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸이신 분

  - 검정고시(고등학교 졸업 학력) 합격자 지원 가능

  - 대학(전문대 포함) 중퇴(제적)의 경우 지원 가능

  - 대학(전문대 포함) 휴학 및 재학생 지원 가능

제주
지역
인재

▪ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2제1항 및 「지방대학 및
    지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조제2항에 따라 제주특별자치도 소재
    고등학교를 졸업하였거나 졸업예정이신 분

Ⅳ

전형단계별 절차

분야

1차 전형

➭

인성검사 및 증빙제출

➭

2차 전형

➭

검증

6급 일반행정

(보훈 제외)

필기시험

➭

인성검사 실시 및

증빙 사본 제출

➭

① 경험・상황 면접

➭

신체검사 및

결격사유 확인

②
토론면접

6급 일반행정(보훈), 회계, 전산, 전기, 토목, 인공지능

필기시험

➭

인성검사 실시 및

증빙 사본 제출

➭

경험・상황 면접

➭

신체검사 및

결격사유 확인

7급 일반행정

필기시험

➭

인성검사 실시 및

증빙 사본 제출

➭

경험・상황 면접

➭

신체검사 및

결격사유 확인

공무직

서류심사

➭

인성검사 실시 및

증빙 사본 제출

➭

경험・상황 면접

➭

신체검사 및

결격사유 확인

※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않습니다.

※ 전형단계별 예비합격자를 운영합니다.(전형단계별 합격자 배수의 2배수)

단 계

전 형 내 용

지원서 접수

접수 : JDC 채용페이지(https://jdc.recruit-zone.co.kr/)

1차
전형

공통

선발 : 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 고득점자
       순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발, 합격 기준 최하위 동점자
       발생 시 동점자 전원 합격 처리

서류
심사

공무직 차량관리

평가방법

평가항목

배점(100점)

비계량

▪ 자기소개서(4항목)

60점(항목별 15점)

▪ 역량기술서(2항목)

30점(항목별 15점)

계량

▪ 운전경력증명서상 무사고기간

경력기간

배점

경력기간

배점

3년 이상

10점

1년 이상 2년 미만

6점

2년 이상 3년 미만

8점

1년 미만

4점

필기
시험

6급·7급

▪ (6급) NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 40문항, 직무수행능력 10문항

▪ (7급) NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 50문항

인성검사

및

증빙제출

(사본)

인성검사

▪ 지원자 성향 분석 및 조직 적합도 분석한 결과를 면접심사 참고자료로 활용

▪ 1차 전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 별도 안내

▪ JDC가 지정한 날짜까지 인성검사에 응하지 않는 경우, 2차 전형일 2일
    전까지 예비합격자를 우선순위 순으로 합격처리 함

제출 서류 및 방법

▪ 1차 전형 합격자(예비합격자 포함)를 대상으로 응시자격 및 가점 등 관련
    증빙서류(사본)를 제출(JDC 채용페이지 업로드)

※ 증빙서류 사본 미제출, 허위 기재, 허위 증빙자료 제출 및 확인 결과 지원자격
   미충족시, 2차 전형 2일 전까지 해당 모집방법의 次순위자를 2차 전형
   대상자로 선정

2차
전형

공통

선발 : 100점, 부가점수 포함) 내에서 전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서
        분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리, 합격기준 최하위
        동점자 발생시 기관 「직원 채용 업무 처리지침」 제20조에 따라 처리함

면접
심사

6급 일반행정(보훈 제외)

▪ (경험・상황면접) 직업기초능력 및 직무수행능력을 평가

▪ (토론면접) 지원자 간 토론을 통해 평가

그 외 분야

▪ (경험・상황면접) 직업기초능력 및 직무수행능력을 평가

검 증

신체검사 : 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 징구

결격사유 확인 : 합격자에게 채용 결격사유 확인서 징구

※ 최종 임용예정일 전까지 합격자의 입사 포기가 있거나, 채용결격 사유가
   확인될 경우 예비합격자를 우선순위 순으로 합격처리함

Ⅴ

1차전형(필기시험) 출제범위

직급

채용분야

평가항목

출제범위

6급

공통

직업기초능력

(40문항)

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

일반행정

직무수행능력

(10문항)

JDC 사업 수행과정에 필요한 직무수행능력*

* 법학・행정학・경영학・경제학

회계

재무회계, 회계원리, 원가관리회계, 세무회계

전산

데이터베이스, 운영체제, 소프트웨어공학, 데이터통신, 정보보안

전기

전기설비기술기준 및 판단기준, 전력공학, 전자기기

토목

응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조,
토질 및 기초, 상하수도공학

인공지능

인공지능개론, 데이터베이스, 머신러닝, 생성형 AI

7급

일반행정

직업기초능력

(50문항)

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

※ 직업기초능력평가는 직급별 시험 난이도를 달리하여 실시

     - 6급: 일반적인 업무수행에 필요한 기능을 검정할 수 있는 정도

     - 7급: 고등학교 과정을 이수한 지식을 검정할 수 있는 정도

 

Ⅵ

부가점수 사항

□ 공통 가점사항

구 분

부가점수

법정

가점

법률에 의한 취업지원 대상자

관련법령에 따라

각 전형단계별 만점의 5∼10%

사회

형평

가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법」
제2조에 의한 장애인

각 전형단계별 만점의 3%

「국민기초생활 보장법」에 의한
저소득층 (수급자 및 차상위계층) 본인 및 자녀

서류전형 및 필기시험 만점의 1%

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민

「다문화가족지원법」에 의한
다문화가족의 자녀

「아동복지법」 제38조제2항 각 호의
어느 하나에 해당하는 사람

재직가점

개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 자

(공개채용을 통한 모집인 경우에 한함)

서류전형 및 필기시험 만점 1%

(우수인턴의 경우, 서류전형 및
필기시험 만점의 1% 추가 부여)

개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 
자 중 우수인턴으로 선발된 자

개발센터에 1년 이상 2년 미만
재직한 자

각 전형단계별 만점의 1%

개발센터에 2년 이상 재직한 자

각 전형단계별 만점의 3%

기타가점

국사편찬위원회에서 주관하는 
한국사능력검정시험 4급 이상의
성적을 보유한 자

서류전형 및 필기시험 만점의 1%

□ 분야별 가점사항

구분

직급

채용분야

자격증

부가점수

법정가점

6급

보훈

법률에 의한 취업지원 대상자

관련법령에 따라

각 전형단계별
만점의 5∼10%

일반행정(전국)

사회

형평

가점

6급

일반행정

(전국)

「장애인고용촉진 및 직업재활법」
제2조에 의한 장애인

각 전형단계별
만점의 3%

「국민기초생활 보장법」에 의한 저소득층
(수급자 및 차상위계층) 본인 및 자녀

서류전형 및
필기시험 
만점의 1%

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에
관한 법률」에 의한 북한이탈주민

「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀

「아동복지법」 제38조제2항 각 호의
어느 하나에 해당하는 사람

자격가점

6급, 7급

일반행정

변호사, 공인회계사

각 전형단계별 만점의 5%

법무사, 노무사, 세무사, 감정평가사

각 전형단계별 만점의 3%

6급

회계
(전국)

공인회계사

각 전형단계별 만점의 5%

세무사

각 전형단계별 만점의 3%

전산
(전국)

「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중 직무분야 211 정보기술(15) 관련 기술사

각 전형단계별
만점의 5%

전기
(전국)

「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중 직무분야 201 전기(16) 관련 기술사

토목
(전국)

「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중 직무분야 142 토목(48) 관련 기술사

□ 가점 관련 유의사항

   ㅇ 가점사항은 공고일 기준으로 유효하고, 지원자가 입사지원서에 기재한 사항에 한하여 인정합니다.

   ㅇ 가점사항을 제출한 지원자는 1차 전형 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류     
      사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 제출하고, 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 기재한 사항
      전부에 대한 증빙서류 원본을 제출합니다.

   ㅇ 관련 서류를 제출하지 않거나, 허위의 자료를 제출하는 경우 불합격 처리합니다.

   ㅇ 법정가점, 사회형평가점, 재직가점, 자격가점 및 기타가점은 이를 모두 가산합니다. 단, 가산점수의
      합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없습니다.

   ㅇ 법정가점 및 사회형평가점은 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용됩니다.

   ㅇ 다만, 법정가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 각 채용분야
      응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 지원자격을 취업지원 대상자로 하는
      제한경쟁채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용합니다.

   ㅇ 사회형평가점 중 동일한 부가점수에 둘 이상 해당하는 경우에는 지원자가 적용 항목을 선택하며,
      상이한 부가점수에 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용합니다.

   ㅇ 가점은 전형 단계별 결과가 만점의 6할 이상인 경우에 적용합니다. 다만, 취업지원대상자의 경우에는
      전형 단계별 결과가 만점의 4할 이상인 경우에 부가점수를 적용합니다.

   ㅇ 재직가점 중 청년인턴 가점 사항과 재직기간에 따른 가점에 복수로 해당하는 경우, 유리한 가점만을
      적용합니다.

   ㅇ 재직가점 중 체험형 청년인턴 가점은 수료일로부터 2년 이내, 1회 개발센터 신규직원 채용 지원에
      한정하여 적용하며, 수료가점과 우수인턴 가점을 별개로 사용할 수 없습니다.

   ㅇ 자격가점의 둘 이상의 자격증을 소지한 경우에는 유리한 가점만을 적용하며, 자격가점은 채용분야의
      직무와 밀접한 관련이 있다고 지정한 자격증에 한하여 인정합니다.
      단, 해당자격이 채용분야의 필수자격요건인 경우에는 자격가점을 부여하지 않습니다.

Ⅶ

증빙서류 제출

① 입사지원서상에 기재한 자격증(부가점수에 해당하는 자격증 포함) 각 1부

  ※ 진위여부 확인을 위해 최근 3개월 내 발급분 추가 제출을 요구할 수 있음

② 운전경력증명서(차량관리 지원자에 한함) 1부.

  ※ 접수마감일 이후 발급분에 한하며, 조회 기간을 반드시 ‘전체경력’ 으로 발급

③ 입사지원서상에 기재한 교육이수 관련 증빙 서류 각 1부

④ 입사지원서상에 기재한 경력 관련 서류 각 1부

  - 경력증명서(근무기간, 직위 및 담당업무 필히 기재할 것) 원본 각 1부

  - 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험 중 택1) 가입이력 내역서 각 1부

  * 사업장 폐업, 4대보험 미가입 대상 등으로 증빙자료의 제출이 불가능한 경우 국세청 ˈ폐업자에 대한
   업종 등의 정보내역 사실증명서ˈ, ˈ소득금액증명ˈ 등 추가로 증빙자료를 요청할 수 있으며,
   제출자료는 내부 검토를 거쳐 인정여부를 결정함

⑤ 제주지역인재 지원자(해당자에 한함)

  가. 고등학교 졸업예정자: 고등학교 재학 또는 졸업예정증명서 원본 1부

  나. 고등학교 졸업자: 고등학교 졸업증명서, 학자금대출/장학금 신청증명서 각 1부

  * 대학학자금 및 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 반드시 제출

  [한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발급 가능]

  * 학자금 신청 내역이 있으나 대학을 졸업하지 못한 경우에는 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을
    증명하는 서류를 추가로 첨부

  다. 제주지역 내 대학 재학 또는 졸업예정자 또는 졸업자: 대학교 재학 또는 졸업예정증명서 또는
    졸업증명서 1부

⑥ 고졸 지원자(해당자에 한함)

  가. 고등학교 졸업예정자: 고등학교 재학 또는 졸업예정증명서 원본 1부

  나. 고등학교 졸업자: 고등학교 졸업증명서, 학자금대출/장학금 신청증명서 각 1부

  * 대학학자금 및 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 반드시 제출

  [한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발급 가능]

  * 학자금 신청 내역이 있으나 대학을 졸업하지 못한 경우에는 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을
    증명하는 서류를 추가로 첨부

⑦ 입사지원서상에 기재한 외국어 성적 증명서(해당자에 한함) 1부

  - 국내에서 실시된 공인어학시험 성적에 한함(국외응시 및 특별시험 성적 불인정)

⑧ 기타 사항(해당자에 한함)

  - (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 1부

  - (장애인) 장애인 증명서 1부

  · 상이등급기준 해당자의 경우 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 1부

  - (JDC 청년인턴 수료자) 체험형 청년인턴 수료증(경력증명서 불가) 1부

  - (JDC 우수 청년인턴) 우수인턴 표창장(수료증 및 경력증명서 불가) 1부

  - (저소득층) 국민기초생활수급자 증명서, 가족관계증명서 각 1부

  - (북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서 1부

  - (다문화가족) 주민등록등본, 가족관계증명서, 부모 명의의 외국인등록사실증명서 각 1부.

  - (자립지원대상_자립준비청년) 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당
    수급자 확인서 1부.

  - (자립지원대상_보호대상(연장)아동) 시설재원증명서 또는 가정위탁보호확인서 1부

  - (기타가점) 한국사능력검정시험인증서 1부

   ㅇ 제출서류는 1차 전형 합격자에 한하여 제출받습니다. 제출서류는 기재사항의 확인 용도로만
      사용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.

   ㅇ 제출서류(지원자격, 가점 등)는 1차 전형 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류
      사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 제출하고, 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 기재한 사항
      전부에 대한 증빙서류 원본을 제출합니다.

   ㅇ 분야별 제출서류 및 제출 방법은 1차 전형 합격자발표 시 합격자 발표페이지를 통해 다시
      공지합니다.

   ㅇ 제출일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시지원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시
      불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리됩니다.

   ㅇ 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

 

Ⅷ

 블라인드 채용 관련 유의사항 안내

   ㅇ 입사지원서 상(자기소개서 포함) 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계, 의무 군복무
      (사병 복무)와 관련한 내용 등 개인정보 관련 내용 기재 일체 금지하며 이를 위반할 시 불이익이
      있을 수 있습니다.

   ㅇ e-mail 기재 시 특정 학교가 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

   ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·출생월일·장애 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는
      일체 심사위원에게 제공되지 않습니다.

※ 전형과정에서 동명이인 등 지원자 구분을 위해 출생월일을 요구하며, 취업지원대상자의 증빙을 위한
    자료는 지원 자격 충족여부, 가점 부여 확인 또는 동점자 발생시 최종합격자 결정의 용도로만 활용하며
    별도로 심사위원에게 제공하거나 평가하지 않음

   ㅇ 응시자는 면접시 갑질, 성 차별, 지역 차별 등이 발생한 경우 면접 후 별도의 장소에 마련된
      신고처를 통해 신고 가능합니다.

 

Ⅸ

 부정행위자 등에 대한 조치

   ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는
      무효로 하거나 채용을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 개발센터 임직원(기간제근로자 포함)
      채용 시험의 응시자격을 정지합니다.

       1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
       2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
       3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위
       4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
       5. 개발센터에서 요청하는 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한
          영향을 주는 행위
       6. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등
          부정행위를 하여 채용시험에 합격한 사람
       7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 

   ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 부정행위를 한 사람에 대해서는 금번 시험을 무효로 합니다.

       1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위
       2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위
       3. 허용되지 않는 통신기기 또는 전자계산기기, 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미칠 수 있는
          물건을 가지고 있는 행위
       4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 이사장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로
          정하여 공고한 행위 

   ㅇ 최종합격한 후라도 위와 관련한 사실이 발견되면 채용을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게 위와
      관련한 확인서를 필수적으로 제출받습니다.

   ㅇ 다른 지원자의 부정행위 또는 부정행위가 의심되는 사실을 인지한 경우, 해당 내용을 아래
      신고처로 신고 바랍니다.

제주국제자유도시개발센터 감사실 T. 064-797-5403, E. jwoo0916@jdcenter.com

제주국제자유도시개발센터 인사관리실 T. 064-797-5635, E. insa3@jdcenter.com

 

Ⅹ

채용비리 피해자 관리방안

전형별 예비합격자 순번을 부여하며, 피해상황 발생 시 JDC 「직원 채용 업무 처리지침」에 따라
아래와 같이 처리합니다.

▪ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 다음 채용단계 재응시 기회 부여

  ※ 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

  - 최종 면접전형 단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

  - 필기시험 단계 피해 → 해당 피해자 면접전형 응시 기회 부여

  - 서류전형 단계 피해 → 해당 피해자 필기시험 응시 기회 부여

▪ (피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위
    발생단계부터 제한경쟁채용 실시 고려

  ※ 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계
    확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

  - 최종 면접전형 단계 피해 → 피해자 그룹 면접전형 재실시

  - 필기시험 단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

  - 서류전형 단계 피해 → 피해자 그룹 서류전형 재실시

  ※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형 재실시, 부정합격자 확정・퇴출 전이라도 우선 시행함

Ⅺ

 기타 안내사항

   ㅇ 우리 기관은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용을 진행하며, 정부의
     「블라인드 채용 가이드라인」을 준수합니다.

   ㅇ 입사지원은 온라인 지원(https://jdc.recruit-zone.co.kr/)을 통해서만 가능하며, 방문접수 및
      우편접수는 불가합니다.

   ㅇ 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하고,
      반드시 지원서 접수결과를 확인하시기 바랍니다.

   ㅇ 입사지원서 제출 시 자기소개서 작성이 불성실한 경우(기관명 오기재, 반복기재 등) 1차 전형에서
      제외
합니다. [첨부 2] 참고

   ㅇ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 마감일 이후
      수정이 불가합니다.

   ㅇ 기관은 장애인 등 편의지원 제공이 필요하다고 인정된 자에 대하여 전형별 응시자 편의지원을
      제공하고 있습니다. [첨부 3] 참고

   ㅇ 증빙서류 미제출 혹은 지원서 허위기재, 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리합니다.

   ㅇ 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위 여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 JDC 직원
      채용을 위한 개인정보동의서를 작성해야 합니다.

   ㅇ 최종 합격자라도 JDC 규정상 채용결격사유[첨부5]에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

   ㅇ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 JDC에서 지정한 날짜에 정상 출근이
      가능하여야 합니다.

   ㅇ 근무지는 제주특별자치도 소재 제주국제자유도시개발센터 본사, 지정면세점, 항공우주박물관,
      의료서비스센터, 서울사무소입니다.

   ㅇ 반드시 채용공고를 숙지하고, 기타 문의사항은 JDC 채용페이지의 Q&A로 문의바랍니다.

   ㅇ 최종 합격자 발표일로부터 14일 내에 담당자 전자우편(insa3@jdcenter.com)을 통해 제출한
      서류의 반환 청구([첨부7] 양식 사용) 가능하며, 기간 내 청구가 없는 경우 제출 서류는 전부
      파기합니다.

   ㅇ JDC는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는
      경우 채용시험 이의신청서[첨부4]를 참고하여 이의신청 접수가 가능합니다.

2026. 10. 29.

제주국제자유도시개발센터 이사장

첨부파일 (6개)

직무기술서.zip

816 KB

첨부 2. 불성실 기재 및 블라인드 위배 기준.hwpx

70 KB

첨부 3. 장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내.hwpx

76 KB

첨부 4. 채용시험 이의신청서.hwpx

43 KB

첨부 5. JDC 채용 결격사유.hwpx

61 KB

첨부 7. 채용서류 반환청구서.hwpx

36 KB